导师队伍建设是提高研究生人才培养质量的关键。为加强研究生导师的队伍建设，提高我院研究生导师教学和指导能力，2022年10月27日下午，管理学院组织开展了研究生导师培训会。会议由马颖副院长主持。

会上，导师们听取了南京航空航天大学王英老师的“导师岗位管理与学位论文质量”的专题报告。报告主要从导师定位与导师权责、导师岗位管理体系构建与实践、基于导师权责的学位论文质量管理等三个方面阐述了研究生导师队伍现状与满意度、导师的权责、学位论文质量监控体系、导师在学位论文质量中的关键作用、学位论文质量管理、学位论文质量提升等。

同时，会上对研究生院11月3日组织开展的“研途有爱，师生共进”2022年研究生心理健康专题培训进行动员，要求全体导师按时参加线上培训。导师们就研究生科研学习规划、研究生心理健康关注与教育、研究生自我成长成才等不同角度展开主题讨论、互相交流经验。通过本次交流互动，导师们更加重视学生心里素质与思想道德素质全面教育，导师队伍建设质量得到进一步提升。

马院长在培训动员和总结讲话中指出，导师队伍建设是加强和改进研究生教育工作的一项重要内容，导师培训是加强导师队伍建设与提高研究生人才培养质量的重要环节。只有树立“导师是研究生培养第一责任人”的意识，充分发挥导师的主观能动作用，构建和谐的导学关系，才能提高研究生培养质量，推进学院人才培养高质量发展。希望各位导师认真履行好职责，按学校要求及时完成中国教育网络学院上的培训任务，认真做好研究生培养工作，为我院研究生教育工作高质量发展贡献力量。

本次集中培训活动是学院导师培训计划的一项重要内容。通过此次培训，参加培训的导师们不仅学习了好的经验与做法，并进一步明确了导师应具备的素质要求，认识到了自己的责任和使命，并表示将用实际行动来落实岗位职责。